為切實維護女職工特殊權益，關愛女職工身體健康，增強女職工防范疾病和自我保健意識。12月，集團工會免費為集團1826名在職女職工參加了“2025年度女性馨康互助保障”活動。
參加女性馨康互助保障活動后，在互助保障期內，首次確診患有所列的“十四類”女職工特殊疾病的一種或多種時，可按照活動規定一次性領取互助補助金，緩解女職工因患特殊疾病導致的經濟負擔，為患大病女職工解決后顧之憂，使女職工多了一份“醫”靠，也為女職工提供了更多健康保障。
為切實維護女職工特殊權益，關愛女職工身體健康，增強女職工防范疾病和自我保健意識。12月，集團工會免費為集團1826名在職女職工參加了“2025年度女性馨康互助保障”活動。
參加女性馨康互助保障活動后，在互助保障期內，首次確診患有所列的“十四類”女職工特殊疾病的一種或多種時，可按照活動規定一次性領取互助補助金，緩解女職工因患特殊疾病導致的經濟負擔，為患大病女職工解決后顧之憂，使女職工多了一份“醫”靠，也為女職工提供了更多健康保障。
