為提高員工專業(yè)化水平，營造積極向上、奮發(fā)圖強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神，激勵員工創(chuàng)新、實干，打造互相趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，城發(fā)公司工會、人力資源部定于6月10日-11日聯(lián)合開展第四屆職工專業(yè)技能比武活動。
為確保本次活動順利開展并高效完成，人力資源部從5月中旬開始籌備，在時間緊、任務(wù)重的情況下多次召開會議研究活動方案，同時抽調(diào)各分公司精兵強(qiáng)將，進(jìn)入公司技能大比武籌備組。公司制定了《呼和浩特市城發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司第四屆專業(yè)技能比武方案》，專門成立了以人力資源部部長張宇為組長的技術(shù)比武工作組，方案包括了項目設(shè)置、參賽范圍、時間安排、競賽內(nèi)容形式、具體步驟、表彰獎勵等方面。
在籌備期間，各分公司積極協(xié)助比賽準(zhǔn)備工作，提供場地、比賽道具等。籌備組成員，大多數(shù)為各分公司一線員工，他們在干好本職工作的同時，利用空暇時間加班加點、保質(zhì)保量、任勞任怨的準(zhǔn)備第四屆技能比武活動的出題、實施及后勤保障工作。
此次技能比武活動為一線工人切磋技藝、交流技術(shù)、展示技能搭建平臺、創(chuàng)造條件，為培養(yǎng)造就知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍，推動公司快速穩(wěn)定發(fā)展而服務(wù)。
