7月14日，城市燃熱集團第一屆第二次職工代表大會暨工會會員代表大會在莊嚴的《國歌》聲中拉開了帷幕。集團公司領導班子及職工、會員代表、列席代表參加會議。呼市總工會黨組成員、副主席冀罕鋼，市總工會三產服務業工會主席田喜武同志應邀出席會議，集團公司工會主席張永同志主持大會。
會上，市總工會黨組成員、副主席冀罕鋼致辭。集團公司黨委副書記、總經理楊杰作了《呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司2022-2023年度工作報告》，集團公司工會主席張永作了《工會2022年工作報告及2023年工作計劃》，集團公司黨委委員、副總經理吳利勤作了《市城市燃熱集團2022—2023采暖年度工作報告》，集團財務管理中心副部長張國雄作了《城市燃熱集團2022年度財務工作報告》。會上討論、審議并表決通過了《2023年城市燃熱集團工資集體合同》《城市燃熱集團考勤、請假、休假管理制度》《城市燃熱集團停薪留職規定》等15項草案和審議稿，并簽訂了《2023年城市燃熱集團工資集體合同》《2023年城市燃熱集團女職工專項集體合同》。
分組討論會上，職工代表們認真履行職責，結合本職工作，談感想體會，提意見建議，為公司高質量發展積極建言獻策。
會上，冀罕鋼充分肯定了集團所取得成績，同時對集團今后的工作提出四點期望：一是要充分發揮好工會宣傳主陣地。把深入學習貫徹習近平總書記在內蒙古考察時的重要指示精神作為第一要務，緊緊圍繞全方位建設“模范自治區”這條主線，廣泛開展形式多樣的主題宣傳教育活動，引導廣大職工做“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的表率，為企業建設和我市燃氣熱力事業發展凝聚共識、匯聚力量。二是要充分發揮好工會參與監督維護作用。要切實維護好職工權益，與企業共同把職工所期所盼的“關鍵小事”解決好，當好職工的“娘家人”。三是要充分發揮好技能競賽這個“助推器”。基層工會組織要從自身的特點和性質出發，緊緊圍繞企業發展重心，廣泛開展以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題的技術比武、技能競賽和技術創新活動，要以賽促學強本領，以學促用強實效，將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入其中，不斷營造出勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的工作氛圍及社會風尚。四是要充分發揮好構建和諧關系的獨特優勢。基層工會要結合行業特點，廣泛開展職工喜聞樂見、富有特色、有益身心健康的活動，在豐富職工文化生活的過程中，將教育、引導、激勵、促進等工作深入人心，使企業精神、價值理念、發展目標、規章制度內化為職工的行動自覺，助推企業健康和諧發展。
代表們一致認為，楊杰同志所作的《城市燃熱集團2022-2023年度工作報告》內容詳實，全面回顧總結了2022年工作情況及各項工作取得的成績，同時也指出了當前工作中存在的短板，并結合下階段工作重點和新形勢特點，安排部署了新的工作任務。集團今后工作思路和工作措施符合市委、市政府對集團公司的定位和要求，符合集團公司工作實際，方向明確，措施具體且切實可行。
最后，集團公司黨委書記、董事長呂德育發表重要講話，他對這次會議給予了充分肯定，并就做好集團今后的工作，講了六點意見：一是以全面學習把握貫徹黨的二十大精神為主線，推動政治建設更加堅強有力。二是以堅持和加強黨的全面領導為根本，推動公司治理更加規范高效。三是以鞏固優化提升為重點，推動黨建工作更加扎實過硬。四是以建設堪當重任高素質干部隊伍為目標，推動干部人才更加擔當作為。五是以“清廉國企”建設為抓手，推動政治生態更加凈化優化。要不斷推進壓力傳導；要不斷完善監督體系；要不斷抓好整改落實。六是以提升職工歸屬感幸福感為宗旨，推動“幸福燃熱”更加深入人心、著力強根固魂，凝聚高質量發展的強大合力。以推動企業發展為中心，多深入一線，多聽取意見建議，尤其是黨外高知分子和優秀一線職工代表，注重人盡其才，實現統戰工作服務國企改革和發展大局更好更有力的新局面。注重完善考核評價機制；持續做好輿論宣傳工作。緊扣高質量發展主題，以踐行集團核心價值觀為根本點，宣傳好企業改革發展成就，營造健康向上的輿論氛圍，提振干事創業精氣神，激發擔當作為新活力。要講好燃熱品牌故事，傳播好燃熱企業文化，努力打造“燃熱名片”，讓廣大職工成為“燃熱名片”的傳播者。
大會在《國際歌》中順利閉幕。
